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简历水平也能体现个人能力

2011/7/11 12:51:04 阅读次数()
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先要真实可靠。其实单位要想获知你的真?#30331;?#20917;并不困难,许多单?#27426;?#23558;诚实视为第一重要的?#20998;剩?#19968;旦单位发现你作假,即使你才华再出众也不会录用你。

  进入12月份,应届大学生求职高峰期到来,不少人都在简历上下了不小功夫,可功夫到?#20063;?#21040;家,要招聘单位说了算。香港 智裕国?#39318;?#35810;有限公司总经理李韵慈女士,具有多年招聘经验,阅简历无数,她针对应届毕业生没有工作经验的劣势,就如何?#34892;?#32452;织信息,完成优秀的中英文简历和求职信,接受了笔者采访。

  简历是沟通能力的体现 

  李女士说,现代企业越来越强调沟通能力,简历是你与招聘单位的第一次沟通,你的目的是让对方认识和接收你,单位的目的是了解你。

  对单位人事部来说,你可能是数以千计的应聘者之一,?#34892;?#31616;历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶,更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟,也难逃相同的命运。?#20999;?#20070;写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关,即使你是个天才。

  李女士强调,?#27426;?#35201;重视简历的包装,但包?#20843;?#28982;重要,决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。

  简历要?#34892;?#34920;达个人信息

  如果你不具备单位要求的条件,?#36864;?#24324;虚作假取得面试机会,也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人,?#27425;慈?#24471;面试机会,就该检查?#32422;?#26159;否在简历中?#34892;?#34920;达了个人信息。

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