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坪山新区努力打造人才强区助力人才走向专才

我要评论 来源:赛迪网  2016/9/20 10:42:51   浏?#26469;?#25968;:

人才是经济社会发展的第一资源,人才兴则民族兴,人才强则国家强。深圳改革开放三十年的?#23548;?#35777;明,人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素,抓人才就?#20146;?#21457;展,强人才就是强实力,没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。

坪山新区以贯彻落实“东进战略”为契机,积极探索人才工作创新举措,着力优化坪山新区人才政策体系,率先为深圳市建设“人才宜聚”城市试点探索,积极构建?#35270;?#22378;山新区建设“五大新城”和一体化发展需要、群英荟萃的人才生态圈。坪山新区经济服务局于9月13?#31449;?#21150;人才政策宣讲会,特邀深圳市人力资源和社会保障局专?#23548;际?#20154;员管理处苏亨数科长介绍深圳市政府下发的《关于促进人才优先发展的若干措施》实施细则,全面解读专?#23548;际?#36164;格评审政策,新区100多?#40644;?#19994;代表参会。

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苏科长讲到,2016年度职称政策“出炉?#20445;?#21462;得职称与个人事业的拓展、职位的升迁、薪水的?#38505;怯心?#22823;干系,因此,今年职称政策都备受诸位人才关注。目前,深圳职称设置的专?#23548;际?#36164;格共29 个系列,分为初级(员级、助理级)、中级和高级(副高级、正高级)三个层次,每个系列不同级别均有相对应的资格名称,除此之外其他的均不是我们所说的职称。

根据企业代表反馈,职称评审政策的条件好复杂,评审好专业。尤其申报评审需要具备“十大”条件,包括继续教育条件、论文、论著条件、专业工作经历能力条件、专业?#38469;?#26465;件等?#21462;?#33487;科长在会上强调说,各?#40644;?#19994;代表如果有疑问,可以查阅深圳市人力资源和社会保障局官网首页发布的关于开展2016年度专?#23548;际?#36164;格评审工作的通知及其附件政策简要说明,90%的问题都能在里面找到答案的。同?#20445;部?#20197;咨询深圳市人力资源和社会保障局官网首页“政务咨询”机器人,或关注“深圳人社”微信?#25945;?#21672;询,相关问题都会随时更新。

在申报评审流程中,申报年度8月31日前发表的个人论文方可申报当年职称评审,论文严禁代写和抄袭,政府有关部门会委托第三方进行内容查重,重复率高的论文可能会影响职称评审。同?#20445;?#33487;科长也给在座的企业代表分享了几点申报技巧:准备填报信息和材料?#20445;欢?#35201;对?#32422;?#36807;去?#25913;?#30340;专?#23548;际?#24037;作进行梳理总结,以评委的角度,换位思考,在实事求是的前提下进行适当的包装、提炼升华,力争在较短时间就能让评委看到?#32422;?#30340;?#23548;?#25104;果和亮点。

此次宣讲会提高了企业员工职称评审申报效率,充分发挥职称评审在人才的使用、体现尊重知识、尊重人才,最大限度激发专?#23548;际?#20154;员的创新创造创业活力,为努力打造人才强区,为坪山新区经济、社会、文化、生态的发展提供坚实的人才保障和智力支持。

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